Description de l'emploi

Responsabilités principales

Management et développement des équipes

·       Encadrer et développer les Ingénieurs Arrangement – Piping – Civil Projet.

·       Accompagner la montée en compétences en coordination multidisciplines et gestion de projet.

·       Réaliser les revues de performance et les plans de développement individuels.

·       Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.

·       Développer les compétences de leadership, de communication et de résolution de problèmes.

Pilotage des ressources et de la charge
·       Assurer l’adéquation entre la capacité de l’équipe et les besoins des projets.

·       Piloter la charge, les priorités et les affectations de ressources.

·       Anticiper les besoins de recrutement et de développement des compétences.

·       Contribuer à la planification des ressources en collaboration avec les PEM et les managers métiers.

Excellence en exécution projet

·       Garantir l’application homogène des pratiques de pilotage APC sur les projets.

·       Promouvoir les standards de coordination multidisciplines.

·       Veiller à la qualité du reporting projet.

·       S’assurer de la bonne utilisation des KPI et outils de pilotage.

·       Supporter les équipes dans la préparation des Design Reviews, Design Freeze et Gate Reviews.

Interfaces et coordination

·       Assurer l’interface avec les PEM, les managers métiers Arrangement, Piping et Civil ainsi que les autres fonctions projet.

·       Favoriser le partage des bonnes pratiques entre projets.

·       Soutenir la résolution des problématiques complexes nécessitant un arbitrage transverse.

·       Garantir la cohérence des pratiques entre les différents projets.

Lean Management et Amélioration Continue

·       Déployer le Lean Management au sein de l’équipe.

·       Mettre en place et animer les rituels de pilotage de la performance.

·       Suivre les indicateurs de performance opérationnelle.

·       Identifier et éliminer les causes de non-performance.

·       Piloter les actions d’amélioration continue et de standardisation.

·       Capitaliser les retours d’expérience projets.

Formation & expérience

·       Formation technique (génie mécanique, génie civil ou équivalent) de ingénieur.

·       Minimum 12 ans d’expérience dans l’ingénierie de centrales de production d’électricité ou dans de grands projets industriels complexes.

·       Expérience confirmée en coordination multidisciplines et management d’équipes projets.

·       Expérience significative en environnement nucléaire fortement appréciée.

·       Expérience du pilotage de projets d’ingénierie et de la gestion d’interfaces complexes.

Compétences techniques

·       Très bonne compréhension des disciplines Installation Générale, Tuyauterie & Robinetterie et Génie Civil & Structures.

·       Maîtrise des processus d’ingénierie projet.

·       Bonne compréhension des processus de gestion des exigences et de gestion de configuration.

·       Bonne maîtrise des outils de planification et de suivi de projets.

·       Solide compréhension des KPI projet et du pilotage de la performance.

·       Connaissance des processus de Design Review, Design Freeze et Change Management.

Compétences comportementales

·       Leadership reconnu et capacité à fédérer des équipes multidisciplinaires.

·       Forte orientation résultats et amélioration continue.

·       Excellente capacité d’écoute, de coaching et de développement des collaborateurs.

·       Excellentes capacités de communication et de synthèse.

·       Capacité à arbitrer et prendre des décisions dans un environnement complexe.

·       Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.

·       Culture forte de la sûreté nucléaire et de la sécurité.

Langues
·       Français courant (Pour localisation sur Belfort uniquement)

·       Anglais courant