Le site de Romans sur Isère (26100) est un des premiers employeurs industriels du bassin Romanais avec plus de 1000 collaborateurs et 69 alternant(e)s, qui s’épanouissent chaque jour dans les métiers du futur.

Le site de Romans sur Isère regroupe trois activités :

• La fabrication d'assemblages combustibles pour les réacteurs de production d'électricité ;
• La fabrication d'éléments combustibles pour les réacteurs de recherche ;
• Et la réalisation de composants mécaniques.
   

Afin de nous aider à accompagner la forte croissance du site de Romans dans les 10 prochaines années (environ 200 recrutements prévus en 2025), nous recrutons des profils « techniques » (production, maintenance, méthodes, usinage, électricité, automatisme, R&D…) mais aussi dans des fonctions « transverses » (projets, planification, qualité, laboratoire, sécurité, radioprotection, achats, logistique, informatique, finance, amélioration continue…).

Femmes, hommes, débutants ou confirmés, nous pouvons vous accompagner pour vos premiers pas sur le site (semaine d’intégration, compagnonnage au poste…).

Notre priorité ? Assurer le bien-être au travail de nos collaborateurs et la sûreté-sécurité pour tous.

Visitez-nous sur www.framatome.com et suivez-nous sur Twitter, YouTube et LinkedIn.

En tant que qu’Alternant(e), vous ferez partie intégrante de l’équipe ressources humaines, au cœur du site Framatome de ROMANS.

Au carrefour des différentes unités opérationnelles, l’alternant(e) Ressources Humaines sera sous la Responsabilité de la DRH et des 3 RRH pour apprendre, comprendre et vous approprier les différents process RH.

Ainsi, vous aurez comme missions :

Recrutement

• Réaliser et publier les offres ;
• Effectuer le sourcing des candidats sur les différents jobboards ;
• Pré-qualifier les candidats au téléphone ;
• Organiser des entretiens avec les managers ;
• Gérer et administrer l’outil de recrutement (My HR)
• Participer à des actions emploi (forum, salon, intervention dans des écoles…)
• Piloter la campagne d’alternance (69 alternant(e)s sur le site actuellement).
   

Administration du personnel

•  Gérer le onboarding (préparer les dossiers administratifs des nouveaux arrivants jusqu’à leur intégration).
   

Gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP)

• Assurer le suivi des évaluations des alternant(e)s avec les managers et analyser la possibilité de transformer les contrats d’alternance en CDI (en fonction des besoins en recrutement).
   

Profil recherché

Diplôme =

• Vous allez préparer un master en Ressources Humaines.
   

Savoir-faire =

• Une première expérience (stage ou alternance) dans un service RH serait un plus ;
• Vous disposez de compétences informatiques (Excel et Powerpoint notamment).
   

Savoir-être =

• Vous êtes polyvalent(e), faites preuve d'adaptabilité et avez envie de découvrir de nombreuses facettes du métier de RH ;
• Vous faites preuve de discrétion et respectez les règles de confidentialités dévolues à la fonction, vous êtes une personne rigoureuse et ordonnée ;
• Vous avez la capacité à travailler dans un environnement exigeant et vous êtes autonome ;
• Votre curiosité, votre dynamisme et votre rigueur seront des atouts essentiels pour mener à bien vos missions dans un environnement opérationnel ;
• Votre dynamisme, votre curiosité et votre envie de vous investir dans les missions qui vous seront confiées seront autant d’atouts dans la réussite de ces missions.

Vous vous reconnaissez dans la description ci-dessus ? Alors postulez dès maintenant et nous vous contacterons le plus rapidement possible.

Nous avons plus d’un atome en commun.