Vous souhaitez être acteur des enjeux énergétiques de demain ?

Participez au programme EPR2 pour le renouvellement du parc nucléaire Français en rejoignant l'équipe Configuration & Change !

Description de la mission :

Organisation et Interfaces :

• Le Change Engineer travaille en support du Change manager pour la mise en application du processus Change
• Le Change Engineer travaille au sein de l’équipe de gestion de configuration et rapporte au Configuration Manager
• Le Change Engineer travaille en interface avec toutes les fonctions transverses de gestion de projet, tous les membres de l’équipe projet et toutes les équipes d’ingénierie.

Missions :

• Met en application les procédures projet Change et participe a leur mise à jour selon les axes d’amélioration identifiés.
• Développe/utilise/améliore les outils dédiés au Change en se basant sur le retour d’expérience du projet, ainsi que des standards et bonnes pratiques.
• Accompagne les différents utilisateurs des outils de suivi des changes
• Mets en place des indicateurs de pilotage

• Participe à l’organisation hebdomadaire des comités Changes (CCB – Change Committee Board)
• Assure le bon traitement et la complétude des changes dans le PLM
• Identifie et régularise dans le cas échéant les écarts entre les différents outils de gestion des changes (PLM et Track-It)

• Participe à l’organisation mensuelle des comités Changes avec le client
• Assure le suivi des communications des changes avec le client selon les modalités applicables
• Rédige les courriers de transmission des changes vers le client pour obtenir les accords d’implementation.
• Assure le suivi de la phase de convergence avec le client.
• Supporte le Change Manager pour la préparation des supports de reporting mensuels, internes et externes si nécessaire.

Livrables :

• Compte-rendu de réunion des CCB,
• Reporting sur le statut des modifications,
• Reporting sur le statut des communications avec le Client.

Ce poste, basé dans nos locaux de Framatome Courbevoie, est ouvert - à l'issue de la période d'intégration - au télétravail (à hauteur de 3 jours maximum par semaine).

Fourchette de rémunération (40/45K€) donnée à titre indicatif, selon profil et expérience.

Formation et expérience :

• Diplôme de niveau Bac+5, Ingénieur ou équivalent
• Niveau d'expérience minimum requis : au moins un an, idéalement sur un poste similaire
• Langues : Français (Courant), Anglais (Opérationnel)

Compétences générales et techniques attendues :

• Formation d’ingénieur ou gestion de projet, ou parcours universitaire équivalent
• Leadership et compétence interpersonnelles
• Expérience interculturelle
• Travail en équipe
• Gestion de nombreuses interfaces métiers
• Force de proposition
• Bonne capacité d'argumentation, d'analyse et de synthèse
• Orienté résultat
• Connaissances informatiques : Pack Microsoft standard
• Connaissance en développement VBA et Power Bi serait un atout