Environnement de travail: 

Enedis gère et exploite un parc immobilier tertiaire d’environ 750 sites, représentant près de 1,5 million de m², répartis sur l’ensemble du territoire. Ce patrimoine constitue un levier essentiel pour assurer la continuité des activités opérationnelles, garantir des conditions de travail adaptées aux occupants, et accompagner les transformations de l’entreprise dans un contexte d’optimisation économique et de transition énergétique.

L’exploitation et la maintenance de ce parc reposent sur un ensemble de contrats de Facility Management et de Property Management, confiés à des prestataires spécialisés intervenant sur des périmètres techniques, réglementaires et opérationnels. Dans ce cadre, la maîtrise de la performance contractuelle, la conformité réglementaire, la qualité de service et la soutenabilité économique constituent des enjeux majeurs.

Missions confiées:

Le Contract Manager intervient au cœur de ce dispositif. Il est responsable du pilotage contractuel et de la performance des contrats immobiliers, en assurant le suivi des engagements des prestataires, l’analyse des indicateurs de performance, et la maîtrise des équilibres technico-économiques des contrats.

À ce titre, il veille à la bonne exécution des prestations, identifie les écarts et les leviers d’amélioration, et met en œuvre les actions nécessaires pour garantir la conformité, la qualité de service et l’optimisation des coûts. Il contribue également à la sécurisation des contrats, à la préparation et à l’animation des revues contractuelles, ainsi qu’à l’évolution des dispositifs contractuels en lien avec les équipes internes, les directions métiers et les prestataires.

Par son action, le Contract Manager participe à la maîtrise durable de la performance du parc immobilier, en garantissant un haut niveau de qualité de service aux occupants, tout en assurant la robustesse et l’efficacité du modèle d’exploitation immobilier d’Enedis.

Niveau de diplôme préparé :
Master 1, avec poursuite en Master 2, dans le cadre d’un cursus Bac+5.

Spécialisation du diplôme préparé :
Formation dans les domaines de l’immobilier, du management, de la performance opérationnelle, ou équivalent (IAE, école de commerce, université ou école d’ingénieur).
Une spécialisation en immobilier ou en Facility Management constitue un atout, sans être exclusive. Les profils généralistes orientés pilotage de la performance, gestion des contrats ou management des organisations sont également adaptés.

Durée du contrat :
24 mois

Rythme d'alternance :
Pas de préférence mais  compatible avec les exigences opérationnelles du poste et permettant une intégration efficace au sein de l’équipe.

Merci de joindre à votre candidature la brochure de la formation visée.

Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de Bonne Conduite d'ENEDIS.

• Une prime d’intéressement avec abondement.
• Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager).
• 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision.
• Aide à l’emménagement possible et aide au passage du permis B.
• 100 % de votre titre d’abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge.