Au sein du service Administration et Paie du Personnel, vous assurez la gestion administrative et le suivi RH de Centres Opérationnels.

Interlocuteur de proximité, vous alliez rigueur de gestion et sens du service auprès de nos managers et collaborateurs.

Vos missions principales

- Administration du personnel et contrats : Rédaction des contrats de travail, avenants, gestion des formalités d'embauche et de sortie, préparation des courriers et notes de service.
- Paie et temps de travail : Collecte, saisie, contrôle et analyse des éléments variables de paie ; suivi des compteurs de temps (congés payés, RTT, arrêts maladie, congés maternité/paternité, etc.).
- Santé au travail et conformité : Organisation et suivi des visites médicales, déclarations réglementaires et gestion de la relation avec la médecine du travail.
- Conseil et support RH : Accompagnement quotidien des managers et salariés sur leurs questions RH et réglementaires.
- Pilotage et projets RH : Suivi des indicateurs RH, tableaux de bord sociaux et participation active aux projets de développement RH de la région.

De formation Bac+2/3 spécialisé en Ressources Humaines ou Gestion de la Paie.

Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire alliant administration du personnel et paie.

Vous maîtrisez parfaitement le droit du travail et les techniques de paie. Vous êtes particulièrement à l'aise avec les SIRH ainsi que les outils du Pack Office.

Vous faites preuve d'une grande rigueur méthodologique, d'une discrétion absolue et d'une réelle capacité d'adaptation. Vous avez à cœur d'offrir un service de qualité à vos interlocuteurs internes.