Environnement de travail :

Le Pôle Patrimoine, Réseau, Intervention, Smartgrids, Mobilité a pour vocation de fournir aux techniciens d’Enedis des SI robustes, disponibles, sécurisés et performants.  

Notre périmètre large et varié est au cœur des métiers de l’exploitation et des réseaux d’Enedis : interventions, conduite, maintenance, raccordement des clients, cartographie, études de réseau, mobilité sur le terrain.

Missions confiées :

Etre en responsabilité d'un portefeuille clients utilisateurs de la GED.
Comprendre les besoins des clients, chiffrer le cout des évolutions.
Formaliser les demandes des clients en évolutions qui seront mis en développement
Assurer la réception des évolutions développées (tests focntionnels).

Etre l'animateur et le responsable des relations avec ses clients : fournir des indicateurs, organiser les comités de pilotage régulierement

Rendre compte de l'actualité des clients au chef de projet GED.
Etre garant de la bonne application de la gouvernance de l'information Enedis.

Participer aux projets d'évolution de la GED : migration technique, développement de nouvelles offres, ...

Participer à la Roadmap de la GED.
Participer et proposer des ameliorations, faire de POC.

Niveau de diplôme préparé :

BAC+4 / 5 Alternant en école d’informatique ou école universitaire ou ingénierie documentaire

Durée du contrat : 12 mois ou 24 mois

Rythme d'alternance :  pas de préférence

Qualités recherchées : 

- Bonne communication
- Travail en équipe
- Sens de l'organisation
- Curiosité et créativité

Compétences recherchées :
- Une bonne capacité à appréhender les sujets fonctionnels et techniques
- Connaissance et appétence pour le domaine de la GED
- Connaissance des progiciels de GED majeures du marché notamment Documentum, FileNet
- Capacité de faire des requêtes sur des bases de données (Sql, dqman,...)
- Sensibilisé aux regles de l'art de la gestion documentaire et de l'information

Pour postuler, n'oubliez pas de joindre à votre candidature votre CV, votre lettre de motivation, ainsi que vos bulletins scolaires des 2 dernières années.

Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle, suivant les principes et engagements définis par le Code de Bonne Conduite d'Enedis.

Avantages :
Rémunération : les pourcentages appliqués sont supérieurs à la réglementation fixée par la loi.

Congés : 30 jours de congés payés par an + 5 jours de congés supplémentaires accordés pour les révisions quelle que soit la nature du contrat. 

Intéressement : une prime d'intéressement avec possibilité d'abondement pour tous les alternants ayant une ancienneté d'au moins 3 mois sur l'année N-1.

Aide au logement (sous condition) : une aide au logement pouvant aller jusqu’à 400€.

Frais de transports quotidien : forfait Navigo / Imagine'R pris en charge à hauteur de 100%. 

Mutuelle et prévoyance : accès au régime de prévoyance et frais de santé.

Comité d'Entreprise : comité d’Entreprise attractif (vacances, culturel…).

Télétravail : convention de télétravail à hauteur de 10 jours/mois.