Entité
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?
Référence
2024-100643
Date de début de diffusion
03/05/2024
Date de modification
03/05/2024
Diplôme préparé : Master Ecole Management RH ou Master en Droit Social
Titulaire d'un BAC+3, vous souhaitez préparer un diplôme de niveau BAC+5 dans le domaine des ressources humaines et du droit social.
Au sein du service des ressources humaines de la Direction Régionale Ile de France Est et en lien avec votre tuteur, vous aurez pour mission d'être en appui sur les sujets liés aux représentants du personnel, temps de travail et campagnes d'entretiens à savoir :
- Préparation de dossiers pour les Instances Représentatives du Personnel : notamment concernant les dérogations au temps de travail (journalier 12h, hebdomadaire 48h, …), situation trimestrielle de l’emploi, bilan social, subventions CSE et études mensuelles
- Appui à la Commission des Questions Individuelles et Collectives (CQIC), réception et préparation des réponses aux questions
- Mise à jour trimestrielle de l’affichage obligatoire
- Suivi des détachés syndicaux et sociaux
- Appui à la réalisation des contrôles mensuels du temps de travail des détachés en lien avec leurs mandats
- Gestion des demandes ponctuelles de détachements
- Gestion des demandes de réunions d’informations du personnel
- Etude annuelle de rémunération des détachés
- Appui à la gestion des campagnes des entretiens annuels et entretiens professionnels
- Appui sur les contrôles et suivi du temps de travail : pilotage et bilan forfait jour, suivi des congés annuels et des dérogations, chantier temps métal
Informations & avantages :
Vous bénéficiez :
- De l'aide d'un maître d'apprentissage (H/F) formé, à l'écoute et prêt à transmettre son savoir-faire et son expérience
- D’un accompagnement de qualité tout en intégrant des processus et méthodes de travail d'une entreprise reconnue
- D'aides financières (logement, mutuelle, transports...)
- Possibilité de télétravail
Vos atouts :
- Dynamique
- Curieux(se)
- Autonome
- Appétence pour les chiffres
- Maitrise d'Excel et des TCD
- Sens des responsabilités / Engagement
- Rigueur
Pour examiner votre candidature, nous vous demandons de joindre sur ce site votre:
- CV
- Lettre de motivation
- 3 derniers bulletins scolaires
Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.
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