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Alternance Chargée / Chargé de Formation RH pour préparer un Master Ressources Humaines F/H


Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2026-166481  

Date de début de diffusion

18/03/2026

Date de modification

18/03/2026

Périmètre de publication

Standard

Description du poste

Famille professionnelle / Métier

SUPPORT - RH

Intitulé du poste

Alternance Chargée / Chargé de Formation RH pour préparer un Master Ressources Humaines F/H

Type de contrat

Alternance

Description de la mission

🌟 Rejoins l’aventure EDF Hydro Alpes ! 🌟
Tu recherches une alternance dans le domaine des Ressources Humaines ? Tu veux contribuer à développer les talents et accompagner la production d’électricité verte en intégrant une entreprise de référence ?

C’est le moment de nous rejoindre !

 

🌊 Qui sommes-nous ?
Avec près de 1 000 collaborateurs, EDF Hydro Alpes assure l'exploitation et la maintenance des barrages et centrales hydroélectriques des Alpes du Nord. 
La Mission Ressources Humaines (MRH) assure le pilotage et la déclinaison des politiques et décisions RH de l'entreprise. Chaque membre de la MRH intervient sur son domaine de compétences en lien avec de nombreux acteurs de l'unité, implantés à l'Etat-Major.

💼 Ce que nous te proposons :

Rejoins EDF Hydro Alpes pour préparer ton Master Ressources Humaines en alternance dans un cadre d'un partenariat gagnant-gagnant : la réussite de ton projet et notre développement.
Intégré(e) au sein de l’équipe formation, tu participeras à la mise en œuvre du plan de formation d’EDF Hydro Alpes. Ton rôle sera polyvalent, alliant l’appui aux managers sur l’identification des besoins, le suivi du plan de formation dans l’outil RH interne et d'autres missions transverses.


🚀 Tes futures missions :
Tu seras intégré(e) à une équipe expérimentée et polyvalente, avec un tuteur dédié pour te guider. Tes activités incluront :

- Appui sur la construction du plan de formation : participation à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de formation de l’entreprise.
- Soutien aux managers : accompagnement sur différents sujets liés à la formation (enquête, déploiement, informations, outils).
- Identification et recueil des besoins de formation : contribution aux enquêtes internes pour analyser et prioriser les besoins.
- Suivi du plan de formation : gestion et mise à jour des formations dans l’outil RH interne.
- Gestion des formations spécifiques : suivi des inscriptions et de la logistique pour les formations secourisme et routières.

Les missions pourront évoluer en fonction des actualités et des opportunités de l’entreprise. Tu pourras également être amené(e) à contribuer à d’autres dossiers transverses. Cette expérience te permettra de monter en compétences et de gagner en autonomie jusqu’à maîtriser l’ensemble du processus formation.

Profil souhaité

🔍 Profil recherché :
- Tu es en Master en Ressources Humaines.
- Tu es rigoureux(se) et sais gérer tes priorités.
- Tu disposes de bonnes capacités d'analyse et de synthèse.
- Tu as un bon relationnel et aimes être dans une démarche de conseil auprès des collaborateurs.
- Tu fais preuve d’initiative et d’autonomie.
- Tu maîtrises les outils bureautiques, notamment Excel.


🛠️ Détails pratiques :
- Métier : Chargé(e) de formation RH (H/F)
- Contrat : Alternance de 2 ans (35h/semaine),
- Début : Septembre 2026,
- Lieu : Etat Major d'EDF Hydro Alpes à Saint-Martin-le-Vinoux (38)
- Avantages : Aides au logement possibles sous conditions


Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

✨ C’est le moment d’agir !
Envoie ta candidature et fais partie de ceux qui façonnent l’énergie de demain avec nous.

Date souhaitée de début de mission

31/08/2026

Société

EDF

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38)

Ville

Saint Martin le Vinoux

Langue de l'offre

Français

Critères candidat

Niveau de formation

06 - BAC +4 / BAC +5

Spécialisation du diplôme

RH / Social

Expérience minimum souhaitée

Débutant

Compétences transverses

  • Sens du résultat
  • Autonomie
  • Sens relationnel
  • Rigueur / Respect des consignes
  • Capacité d'analyse / Esprit de synthèse