Entité
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?
Référence
2024-102747
Date de début de diffusion
15/04/2024
Date de modification
15/04/2024
Au sein du Pôle Relations sociales d'Enedis, vous viendrez rejoindre l'équipe Ressources Humaines en tant que Juriste en droit social.
Sous la responsabilité du tuteur qui sera désigné, vous aurez la mission d'appui, d'expertise et de conseil dans le domaine du droit social.
Vous serez responsable de l'exécution des tâches suivantes:
Thématique n°1 - Appui IRP :
Appui à la tenue du CSE et ses commissions, analyse des dossiers présentés dans les IRP
Gestion et suivi des moyens des représentants du personnel
Thématique n°2 - Appui droit syndical :
Suivi des détachements ponctuels syndicaux et sociaux
Suivi des grèves, déclinaison des accords nationaux et textes statutaires auprès des salariés détachés syndicaux et sociaux de l’entrée à la sortie du dispositif
Suivi des conventions diverses et collecte et/ou valide les temps et frais des salariés concernés
D'autres missions supplémentaires vous seront attribuées :
Production de documents légaux réguliers (Registre Unique du Personnel, situation trimestrielle de l’emploi)
Participation à l’activité RH du pôle, notamment la gestion administrative des salariés en mobilité professionnelle
Appui aux situations individuelles pré-contentieuses ou disciplinaires
Appui et animation pédagogiques auprès management sur l'ensemble des missions RH et juridiques du pôle
Avantages :
Aides financières sous conditions (logement, mutuelle, pass Navigo remboursé à 100%, permis B, restauration méridienne, activités sociales)
Prime d’intéressement avec possibilité d’abondement
30 jours de congés payés par an, (quel que soit le type de contrat) + 5 jours de congés accordés pour les révisions, accès au comité d’entreprise
Vous souhaitez rejoindre une équipe RH dynamique et
une entreprise au cœur des enjeux de la transition écologique, vous voulez évoluer dans un secteur en pleine mutation, vous partagez les valeurs de service public ?
Vous préparez un Master 2 en Droit social/Droit social et Gestion des Ressources Humaines, rejoignez-nous !
Profil souhaité :
Curieux
Autonome et réfléchi
Bon relationnel
Esprit d'équipe
N'oubliez pas de joindre à votre candidature :
- CV
Lettre de motivation
Vos 3 derniers bulletins de notes
Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.
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