Environnement de travail :

L’équipe en charge de la MOARH, au sein de la Direction des Ressources Humaines, Transformation, Santé, Sécurité (DRHTS), est en charge de décliner les politiques RH sur le périmètre du siège d’ENEDIS. Cela représente plus de 3 500 salariés. Elle assure en lien avec les directions métiers (Directions « Technique », « Concessions et Territoires », « Systèmes d’Information », …) le pilotage des effectifs, des mesures salariales et du plan de développement des compétences, l’accompagnement des mobilités, les recrutements.

Elle veille à la bonne mise en œuvre des accords RH d’ENEDIS : handicap, égalité professionnelle, temps de travail, etc. Elle joue un rôle d’appui conseil sur les différentes thématiques RH et anime le dialogue social sur son périmètre (CSE, relations avec les Délégués Syndicaux…).

Missions confiées :

Pour votre MASTER en alternance, vous souhaitez intégrer un collectif dynamique et ambitieux de 8 personnes, au service des métiers de la Direction des Systèmes d’Information d'Enedis et y apporter votre contribution ? Vous avez à cœur d’accompagner, simplifier, prioriser et donner du sens à vos actions ? Alors, rejoignez notre équipe, pour :

- Contribuer au suivi des mobilités internes au sein des Industries Electriques et Gazières et des recrutements externes (CDI, Alternances, Stages).

- Assurer la gestion de l’intérim.

- Contribuer à la qualité du suivi des effectifs.

- Produire les différents indicateurs de suivi, et consolider les reportings existants.

- Participer à la capitalisation des informations.

- D’autres missions transverses pourront être confiées.

Niveau de diplôme préparé :  Bac+5 

Spécialisation du diplôme préparé :  Ressources Humaines

Durée du contrat : 24 mois de préférence

Rythme d'alternance : pas de préférence

Qualités recherchées :

Ecoute et sens du service, esprit d’équipe et de collaboration, aisance relationnelle.

Compétences recherchées :

Le candidat doit faire preuve d’une grande rigueur et de bonnes capacités d’organisation, aisance rédactionnelle et communicationnelle, esprit d'analyse et de synthèse.

Maitrise des outils bureautiques : Pack Office, Outlook

Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

Pour postuler, n'oubliez pas de joindre à votre candidature votre CV, votre lettre de motivation, ainsi que vos bulletins scolaires des 2 dernières années. 

Une prime d’intéressement avec abondement.

Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager).

30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision.

Aide à l’emménagement possible et aide au passage du permis B.

100 % de votre titre d’abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge.