Dans le cadre d’un CDD pour renfort temporaire d'activité au sein de notre Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un·e Chargé·e de recrutement motivé·e, souhaitant développer également son appétence pour les sujets de GEPP.

Le poste est à pourvoir dès que possible, sur notre site de Villeurbanne. Nous offrons la possibilité de télétravailler 2 à 3 jours par semaine.

🖥️ Concrètement, voici votre quotidien :

Les missions en recrutement couvrent principalement les contrats CDI et CDD, avec des participations ponctuelles aux campagnes de recrutement des stagiaires et alternants.

En tant que Chargé·e de sourcing :

• Vous identifiez et attirez les meilleurs talents via les canaux digitaux (LinkedIn Recruiter, HelloWork, jobboards, CVthèques…).
• Vous réalisez les préqualifications téléphoniques et sélectionnez les profils les plus pertinents.
• Vous entretenez une veille active sur le marché de l’emploi et les tendances du recrutement.
• Vous contribuez à dynamiser la cooptation et les mobilités internes.

En tant que chef·fe d’orchestre du recrutement :

• Vous assurez la publication des offres sur nos canaux de diffusion.
• Vous gérez le suivi des candidatures via notre ATS Beetween.
• Vous organisez les entretiens, suivez les étapes du processus et créez du lien avec les candidats tout au long de leur parcours.
• Vous analysez les retours d’entretien, organisez les débriefs.
• Vous suivez les KPI de vos recrutements.

Selon votre autonomie, vous pourrez progressivement :

• Mener des entretiens RH en autonomie,
• Formuler et négocier les propositions d’embauche,
• Conseiller les managers dans la définition de leurs besoins.

En appui à la mise en place de la GEPP :

Aux côtés de la Chargée RH, vous contribuerez à :

• La rédaction et mise à jour des fiches de poste,
• La clarification de la notion de compétence (définition, niveaux, modèles…),
• L’évaluation des compétences et la construction des parcours professionnels.

📌 Vos atouts pour réussir à ce poste :

• Bac+2/3 minimum en Ressources Humaines, école de commerce ou équivalent avec spécialisation RH,
• Une première expérience significative en recrutement sur des profils pénuriques, de préférence des métiers IT (secteur du conseil, cabinet de recrutement ou entreprise),
• Maîtrise des techniques de sourcing, notamment la recherche booléenne,
• Aisance sur les jobboards (HelloWork, LinkedIn Recruiter en priorité),
• Très bonne connaissance du système de formation post-bac en France,
• Très bon relationnel et sens de l’écoute ,
• Esprit d’analyse, rigueur, autonomie et réactivité,
• Maîtrise du Pack Office, en particulier Excel.

🥇 Les petits plus :

• Une bonne capacité à piloter les données RH et à faire de la visualisation de données (Excel, powerbi),
• Une première expérience sur un projet de GEPP.

 INFORMATIONS LIEES A CE CDD :

• Date de démarrage : ASAP
• Fin du CDD : Mars 2026
• Statut contractuel : Etam

 LA SUITE DES EVENEMENTS

🚀 Les étapes du processus :

Le processus de recrutement chez Agregio Solutions inclut un entretien avec l'équipe RH et un entretien avec notre DRH.

🪂 Agregio Solutions c’est ….

• Un environnement de travail bienveillant ;
• Des projets innovants au service de la transition énergétique ;
• Des avantages sociaux complets : une flexibilité horaire, une politique de télétravail, une prime d’intéressement abondée, un CSE, des titres restaurants, une prime de vacances… ;
• Un parcours de carrière adapté à vos aspirations au sein de nos locaux à Lyon ou Paris et au sein du groupe EDF.

Vous êtes arrivé.e au bout de cette offre ? Cela signifie que le poste vous intéresse forcément. Alors n'attendez plus et utilisez vos compétences pour contribuer à un avenir durable en postulant dès maintenant ! 🌍

Cette offre d'emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais notre ambition vous motive ? Alors vous pouvez consulter l'ensemble de nos offres sur https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/agregio-solutions.