Chez EDF, 230 métiers composent notre activité et permettent chaque jour de travailler à créer un monde neutre en CO2. Notre réussite passe par la diversité de nos équipes. Plus que jamais l’industrie se conjugue au féminin. Votre expertise est notre priorité, pas votre genre !

Au sein de la Direction des Projets Déconstruction Déchets (DP2D), le projet Filières MAVL (Moyenne Activité Vie Longue) a en charge la gestion des déchets nucléaire de moyenne activité à vie longue. Pour cela, il exploite une installation industrielle nommée ICEDA (Installation de Conditionnement et d'Entreposage de Déchets Activés). Cette installation permet à EDF de conditionner et d’entreposer les déchets MAVL (Moyenne Activité Vie Longue) produits par les sites nucléaires en exploitation et en déconstruction.

Vos missions :

Contribuer  à la réalisation des différentes activités conduisant au conditionnement des déchets et notamment les opérations en téléopérées / télémanipulation.

Effectue la prise en charge des déchets dès leur arrivée dans les emballages de transport, leur déchargement et leur traitement dans les cellules process télé-opérées et leur acheminement dans les halls d’entreposage.

Participerez  aux opérations de maintenance sur les matériels utilisés pour le conditionnement des déchets.

Réaliserez  les actions de suivi qualité tout au long du process de fabrication.

De formation BAC + 2 minimum, vous évoluez dans les domaines de l’exploitation ou de la maintenance depuis au moins 5 ans.

D’un naturel pragmatique et rigoureux, vous disposez de réelles qualités relationnelles pour travailler en équipe. Vous faites preuve d’autonomie et de responsabilité dans la réalisation de vos missions.

Selon la grille de rémunération d’EDF SA, votre diplôme et votre expérience professionnelle, une rémunération qui se situe entre 28k€ et 38k€ bruts vous sera proposée (hors rémunérations variables).

Une rémunération complémentaire sera associée au travail en astreinte.

EDF vous offre également les avantages suivants (sous conditions) : intéressement, possibilité d’épargne salariale (PEG, …), prime individuelle de performance, bonus collectif…

 Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Rejoindre EDF, c’est également travailler dans un Groupe porteur de valeurs fortes, qui innove avec de solides actifs industriels et vous confie des missions qui ont du sens.