Cyclife Digital Solutions, filiale à 100% du groupe Cyclife (leader européen de la gestion des déchets radioactifs et du démantèlement d'installations nucléaires) porte l'ensemble des activités digitales dédiées à la maîtrise et à l’optimisation des opérations majeures de démantèlement d’installations nucléaires.

Dans le cadre de ses activités d'accompagnement à la transformation digitale, Cyclife Digital Solutions recherche un Consultant sénior Accompagnement à la conduite du changement  dont les  missions seront structurées en deux volets principaux : 

Volet 1 - Définition de plan de conduite du changement projets SI et Télécoms, en particulier : 

• Appuyer les chefs de projets dans la sécurisation des projets d’un point de vue adoption des usages/outils
• Définir un plan de conduite de changement et de communication ainsi que les livrables associés
• Définir et suivre le planning de déploiement, les indicateurs d’adoption au changement
• Assurer l’amélioration continue du plan de conduite du changement au fil du projet
• Elaborer le retour d’expérience des stratégies définies
• Professionnaliser les chefs de projet sur cette thématique

Volet 2 - Déploiement de plan de conduite du changement projets SI et Télécoms, en particulier 

• Déployer des plans de conduite du changement
• Créer les livrables associés et dispositifs d’accompagnement et de communication (formations sur site, webinaires, modes opératoires, e-learning…)
• Former les utilisateurs aux nouveaux usages / outils
• Créer les supports de communication définies dans les plans de communication de la délégation et de ses projets
• Participer à l’organisation d’évènements (type séminaires…)

Le poste est basé à Lyon et nécessitera des déplacements réguliers pour aller à la rencontre des utilisateurs sur différents sites nucléaires en France (2 à 4 fois par mois).

De formation ingénieur ou école de commerce, le candidat devra : 

• Démontrer une maîtrise complète du cycle de conduite du changement
  • Analyse d’impact et des parties prenantes
  • Stratégie de changement
  • Plan de communication et formation
  • Mise en œuvre et accompagnement
  • Suivi des KPIs et adoption
  • Animation de groupes de travail et comités de pilotage.
  • Conception et facilitation d’ateliers participatifs (ex : ateliers d’adhésion, design thinking, innovation).
  • Gestion des résistances et mise en place d’actions correctives.
• Avoir une solide compréhension des enjeux IT : ERP, CRM, plateformes digitales, cybersécurité, data, cloud, etc. et capacité à traduire les besoins métier en plans de changement concrets et opérationnels.
• Avoir des compétences éprouvées en Gestion de projet : 
  • Planification et pilotage de plusieurs chantiers de conduite du changement en parallèle.
  • Conception et suivi de roadmaps stratégiques et opérationnelles.
  • Forte orientation résultats et retour sur investissement (ROI).
• Être rompu aux aspects de communication et pédagogie :
  • Excellentes capacités rédactionnelles et orales pour créer des notes de cadrage, Supports de communication clairs et percutants, Formations et guides utilisateurs, ...
  • Capacité à simplifier des sujets complexes pour tous les niveaux de l’organisation.

En complément, le candidat devra : 

• Avoir une première expérience dans le Nucléaire
• Avoir minimum 5-7 ans en conduite du changement IT ou transformation digitale.