Vous souhaitez participer à la construction d’un avenir énergétique responsable, neutre en CO2, conciliant préservation de l’environnement, bien-être et développement ?
Vous recherchez des missions passionnantes, innovantes, qui ont du sens ?
Rejoignez le Groupe EDF, acteur majeur de la transition énergétique.

Situé sur le site EDF de Cap Ampère à Saint Denis.

Vos missions :

Être référent technique sur les sujets mécaniques (moteurs, turbine à gaz)

Établir et valider les spécifications techniques et les réquisitions d’achat des équipements et prestations, en veillant au cadre réglementaire

Définir les matériels répondant le mieux au cahier des charges du client, en encourageant l’innovation

Participer aux FATs

Participer à l’évaluation technique des fournisseurs

Assurer la coordination technique et projet des contrats (contrôle des études des fournisseurs, gestion des interfaces, gestion contractuelle et respect des engagements QCD)

Assurer la capitalisation du retour d’expérience et la veille technologique en rédigeant des spécifications techniques standard ou des guides méthodologiques

Vos perspectives d’évolution :

Votre expérience vous permettra par la suite d’évoluer vers les métiers de l’expertise, de coordination technique ou de projet au sein de l’unité ou du groupe EDF.

Votre équipe :

Vous travaillerez au sein du Pôle Mécanique et Génie Civil du Département Nouvelle Filière composé de 30 personnes.

Ingénieur avec une spécialisation en mécanique, Oil & Gas.

Vous avez 10 ans d'expérience et vous avez participez à des projets à l'international en production d'énergie, oil & gaz, hydrogène ou sur des projets thermiques (moteurs, turbine à gaz, machines tournantes)

Vous savez faire preuve de pédagogie afin de transmettre vos connaissances aux plus jeunes.

Vous maitrisez l'anglais (écrit et oral)

Rémunération :

Selon votre diplôme et votre expérience professionnelle, une rémunération à partir 60K€ ou plus vous sera proposé (hors rémunérations variables).

EDF vous offre également les avantages suivants : intéressement, d’épargne salariale (PEG, PERCO), prime individuelle de performance…).

Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous, sous réserve de l'accord de la
médecine du travail.