Vous souhaitez participer à des aventures industrielles dans un secteur énergétique en pleine mutation ? Le groupe EDF répondra à vos attentes !

La Direction Industrielle de 1100 salariés a un rôle déterminant d’appui aux parcs de production, son implication dans les projets neufs, son expertise dans différents domaines (matériaux, génie civil, géosciences, chimie, Essais non destructifs…).

Vous souhaitez être en contact avec les centrales nucléaires (CNPE) ? Vous avez envie de contribuer à la sureté de leurs installations ? Vous êtes curieux et aimez les problématiques techniques variées ?

Rejoignez-nous à la Direction Industrielle pour devenir Inspectrice/Inspecteur, au sein du Pôle Groupe Normandie du département Essais Non Destructifs (END) et Modifications/Réparations.

Votre rôle ? Assurer la surveillance des entreprises prestataires intervenant sur site. Appuyer le titulaire sur l'identification et le traitement des écarts.

Comment ? En effectuant une contre analyse de leurs activités. Chacune de vos interventions se décompose en 3 phases : la préparation qui vous permet de définir les programmes, d’identifier les gestes à réaliser en surveillance, ou encore de préparer les dossiers et matériels nécessaires à la réalisation de l’intervention. L’intervention, analysez les données issues des examens et confrontez vos résultats à ceux du prestataire. La finalisation de l’intervention qui vous conduit à rédiger le rapport de surveillance, les bilans des résultats, les fiches de suivi d'indication, ou les fiches d'évaluation des prestataires mais aussi de préparer et capitaliser le retour d’expérience.

Vous serez basé-e sur la centrale nucléaire de Paluel.

Cet emploi implique de fréquents déplacements (environ 80 à 100 jours de déplacement par an, intégration d'un tour d’astreinte à l’issue de la période de formation).

Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +2/3 spécialisé dans l'un des domaines suivants : END/CND, métallurgie, traitement des matériaux, soudage, ou chaudronnerie.

Une ou plusieurs certifications COFREND ou COSAC niveau 2 serait un plus.

Rémunération brute annuelle selon profil (entre 28K et 33K€ sur 13 mois) hors primes liées aux contraintes de l'emploi.

Avantages : avantage énergétique, intéressement, prime de performance...

Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous, sous réserve de l’accord de la médecine du travail.