Envie de faire un métier qui compte ? De relever les défis d’aujourd’hui et de demain ? D’être dans une entreprise responsable et engagée où il fait bon travailler ? Rejoins le groupe EDF !

Vous serez rattaché à l’Unité Logistique et Maintenance (ULM) au sein du Département de la Production et de l’ingénierie Nucléaire et Thermique (DPNT) du groupe EDF. C’est une unité d’excellence qui intervient en assurance sur les activités les plus sensibles du parc de production !

L’Unité Logistique et Maintenance, créée en 2009 offre au Groupe EDF ses services de Transport, de Maintenance et de Stockage à travers ses différentes agences implantées sur l’ensemble du territoire national (1 Agence Logistique Nationale et 6 Agences de Maintenance Thermique).

Les principales tâches que vous aurez à effectuer en tant que manager sont les suivantes :

• Optimiser les performances et planifier les activités de l'équipe

• Superviser l'avancement des travaux et garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité.

• Proposer et mettre en œuvre des adaptations organisationnelles.

• Assurer une communication efficace avec la hiérarchie et les agents, et animer des réunions techniques.

• Évaluer le professionnalisme de l'équipe, participer aux processus de recrutement et fixer les objectifs annuels avec l'équipe.

Ce poste requiert une présence active sur le terrain, impliquant des déplacements réguliers pour assurer un suivi optimal des activités

Pourquoi nous rejoindre ?

Être manager, c’est se lancer dans l’aventure d’un métier à responsabilités, qui mêle travail d’équipe, prise de décision et obligation de résultats.

Le leitmotiv de nos managers les plus talentueux est : « Seul, on va vite. Ensemble, on va loin. ». Ils aiment avant tout l’Homme avec un grand « H » et croient dur comme fer que la richesse de ses équipes sont ses collaborateurs.

Ils savent créer les conditions de leur épanouissement et former une équipe dynamique et reconnue professionnellement ayant à cœur de répondre aux attentes de ses parties prenantes.

Travailler en équipe est pour eux naturel. Ils animent leur équipe en privilégiant la cohésion de groupe, le partage d’expérience, les comportements collaboratifs et la concentration sur des objectifs communs compris et bien souvent coconstruits.

D’ailleurs, à ce titre, ce sont de très bons communicants ayant des capacités d’écoute active développées.

Leur leadership est prononcé. Et, au-delà de l’avoir, ils se positionnent avec leurs collaborateurs dans un binôme, non pas « Leader-exécutant », mais « Leader-Leader », rayonnant d’énergie, d’empathie et de confiance.

Ils veillent à ce que les ressources et les conditions nécessaires à un travail de qualité soient présentes sachant fixer des objectifs qui répondent à ceux de l’entreprise. Ils sont donc pragmatiques puisque ces objectifs doivent être limités aux compétences et aux ressources disponibles et ambitieux car sachant faire bouger les lignes.

Vous vous reconnaissez ? Alors postulez !

Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. 

Ce que propose l’entreprise :

Rémunération attractive selon votre profil

Un accompagnement à travers des formations habilitantes

Des opportunités d’évolutions professionnelles au sein du groupe, en lien avec vos souhaits, tout au long de votre carrière.

Une rémunération sur 13 mois, des rémunérations complémentaires liées aux contraintes du poste occupé, une prime variable d’activité, des dispositifs d’épargne salariale, une protection sociale, l’intéressement aux résultats, des tarifs réduits sur votre consommation d’énergie, l’aide au logement sous conditions, CET, PERO, etc.