La mission consiste dans un 1er temps à établir un état des lieux des pratiques existantes sur le parc nucléaire français via une étude de terrain, des pratiques dans l'industrie au niveau international et d'une revue de littérature, pour garantir que les intervenants et opérateurs interviennent sur le bon matériel, selon les différentes situations d'exploitation, de maintenance ou de logistique. Dans un 2e temps, le stagiaire mettra en évidence les dispositifs techniques (y compris digitalisés), humains ou organisationnels les plus pertinents (ex : détrompeur). Les propositions formulées prendront en compte les exigences de sûreté, de sécurité, de coût, ainsi que les exigences réglementaires. Les avantages / inconvénients et les conditions de réussite techniques, humaines et organisationnelles des dispositifs proposés seront précisées.
Le stagiaire sera intégré dans une équipe d’experts sur les facteurs organisationnels et humains (FOH), et sera en relation avec les consultants facteur humain des centrales sur lesquelles il sera amené à se déplacer pour réaliser l’étude.

Stage d'une durée de 6 mois, à partir de début 2026, pour un profil de type étudiant(e) en ergonomie de niveau Master 2. La maîtrise de l'anglais est nécessaire pour la prise en compte de pratiques internationales sur le sujet étudié. Type de contrat : stage. Permis B exigé, le stagiaire étant amené à se déplacer en centrale nucléaire pour réaliser des observations de terrain.