Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.

Votre environnement

Rattachée à la Direction Transformation et Excellence Opérationnelle, la Direction des Services Tertiaires d’EDF (DST) rassemble près de 1700 collaborateurs qui délivrent des services à EDF SA et ses filiales. La DST regroupe trois centres de services partagés (CSP) :
Le CSP RH est l’opérateur des Ressources Humaines du groupe. Il gère le contrat de travail, la paie et les plans de formation. Il fournit également des services d’expertise réglementaire et d’analyse des données.
Le CSP AS gère l'administration des Obligations d’Achat pour les producteurs d'énergie renouvelable. Il assure la gestion et l’électrification du parc auto d’EDF SA. Il fournit également des prestations d’archivage.  
Le CSP2C traite les opérations comptables, fiscales et le pilotage du cash pour EDF SA et certaines filiales. Il assure la comptabilité des achats à la vente et gère les immobilisations et les frais de personnel.
Avec des démarches d’excellence opérationnelle bien ancrées, la DST est une direction performante axée sur l’innovation et le numérique. Ses modes de management sont basés sur la confiance et la responsabilisation.

Au sein du Pôle Communication DTEO, vous serez rattaché(e) à l’équipe communication de la DST, composée de 2 communicants, et travaillerez pour l’ensemble des CSP.
 

L’équipe communication assure la communication interne et externe de la DST : événementiel, édition, émissions vidéo et podcasts, animations liées aux événements Groupe, Innovation, Santé-Sécurité, etc. Elle vient aussi en appui des autres communicants du pôle en fonction de leurs besoins.

Dans ce cadre, vos principales missions seront :

👉Participer à la mise en œuvre du plan de communication DST

👉Participer à l’animation de notre communauté intranet

👉Concevoir des supports graphiques, vidéos et podcasts

👉Rédiger des articles

👉Co-construire des événementiels externes et internes, en virtuel ou en physique

Pour mener à bien ces missions, vous serez accompagné par un tuteur tout au long de votre alternance et des points réguliers vous permettront de progresser tout au long de votre cursus

Votre profil 🙋

🎓A la rentrée 2026, vous serez titulaire d’un Bac+3, et vous souhaitez préparer un Master en Communication, sur 2 ans, en alternance, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage. Vous aimez travailler en équipe. Votre créativité, votre curiosité et votre rigueur sont reconnues.

Diversité et inclusion

La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. 

Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.

Pourquoi nous rejoindre ?

Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.

En 2025, 90,09% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025).

Rémunération et avantages

Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :

• La restauration (au tarif subventionné),
• Les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables),
• Une aide logement sous conditions,
• Un accès aux activités sociales de l’entreprise,
• Une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).

Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et  l’organisation locale de l’équipe et de la Direction.

Processus de recrutement

Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.

Besoin d’en savoir plus ? Nos alternants témoignent : 

En vidéo

En podcast