Dans un contexte de développement de l'activité sur le site de Paimboeuf, vous rejoignez l'équipe Ressources Humaines et serez rattaché à la Responsable RH et Communication.

À ce titre, vos missions seront les suivantes : 

Recrutement / Mobilité / Sourcing 

• Vous analysez les besoins en personnel (CDD, CDI) et assurez le suivi du plan de recrutement.
   
• Vous pilotez l’ensemble du processus de recrutement sur votre portefeuille: analyse du besoin, sourcing via différents canaux, présélection, conduite des entretiens, propositions salariales, rédaction des contrats et avenants.
   
• Vous garantissez le respect des règles légales en matière de contrats à durée déterminée/indéterminée.
   
• En lien direct avec les managers, vous savez affirmer votre position et les conseiller afin de garantir un recrutement pertinent et de qualité.
   
• Vous êtes le garant des engagements du Groupe en matière de diversité, de relations écoles, d’expérience candidat et de respect des délais de recrutement.
   
• Vous appliquez avec rigueur les consignes en matière de sûreté, sécurité, santé et environnement.
   

Communication / Forums :

• Adepte des réseaux sociaux, vous contribuez activement au rayonnement local de la marque employeur.
• Vous participez aux actions de communication externes liées à l’emploi (forums, relations écoles, etc.).

Ce poste est à pourvoir en contrat CDD pour une durée de 7 mois. 

🎓 Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +3 à Bac +5  et vous justifiez d’une expérience confirmée en recrutement, idéalement dans un environnement industriel.

 🤝 Vous vous distinguez par vos qualités humaines, votre aisance relationnelle et votre capacité d’adaptation. Vous savez faire preuve de discernement et n’hésitez pas à affirmer vos convictions avec diplomatie.

 🚀 Créatif et proactif, vous êtes force de proposition sur les stratégies de sourcing et aimez explorer de nouveaux canaux pour attirer les meilleurs talents.