Au sein de la Direction Impact et Communication d’Enedis, le Pôle éditorial, communication interne et projets définit la stratégie et pilote la communication interne et managériale d’Enedis, en cohérence avec la feuille de route communication, les enjeux et les priorités de l’entreprise. Il conçoit les dispositifs de communication interne, pilote les canaux et les supports et s’attache à une communication claire, pédagogique et transparente. 

Organisé en deux départements, Editorial et Pilotage & projets métiers, le Pôle éditorial, communication interne et projets garantit la cohérence et la qualité de l’ensemble des messages et des contenus produits et diffusés au sein de l’entreprise, en optimisant leur impact auprès de l’ensemble des publics ciblés, à l’interne comme à l’externe.

Les missions :

Sous la responsabilité de la cheffe du pôle Editorial, com interne et projets, le/la chef(fe) de département assure les missions suivantes :

Définir la stratégie de communication éditoriale d’Enedis à destination de ses salariés,
Piloter un dispositif de communication off et on line (newsletter, communautés intranet, internet, écrans dynamiques, vidéos, « plaquettes », etc.),
Soutenir la communication sur les grands projets de l’entreprise (ex projet industriel et humain, santé sécurité, ...),
Identifier les thématiques et sujets d’actualité, ainsi que les experts et porte-parole associés, en coordination avec les métiers,
Assurer l’animation éditoriale avec les directions nationales et les régions,
Prendre en charge la rédaction de certains articles, interviews et reportages, et la réalisation de certaines vidéos,
Assurer le suivi de production éditoriale jusqu’à la réalisation et diffusion des supports,
Evaluer la performance des communications,
Proposer et mettre en œuvre des formats innovants,
Piloter le média center regroupant les images et vidéos d’Enedis,
Piloter le budget du département,
Manager une équipe de 6 personnes.
Grâce à cette première expérience, vous pourrez saisir de belles opportunités (expertise, management de projets) au sein de l’Entreprise et du Groupe. 

Ce que nous recherchons :

Titulaire d’un diplôme Bac+5, journalisme, sciences politiques ou en sciences de l’information, vous possédez de solides compétences dans votre domaine de formation.

·       Expérience confirmée en communication (minimum 10 ans) notamment en communication interne.

·       Compétences rédactionnelles éprouvées (print et digital), capacités d’analyse et de vulgarisation des sujets de l’entreprise (techniques, social…).

·       Excellent relationnel, capacité d’animation, goût pour le travail en équipes.

·       Management d’équipes et pilotage de prestataires.

·       Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle, bon sens de l’organisation, disponibilité.

·       Connaissances en captation vidéo et montage via PlayPlay

·       Autonomie, rigueur, force de proposition.

·       Maitrise des outils digitaux.

Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. 

 Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à cœur de vous encourager sur vos résultats et dans votre bien-être au travail :

• Prime sur les résultats individuels,
• Forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée,
• Télétravail (10 jours max/mois),
• Accès à un Compte Epargne Temps,
• Package de protection sociale,
• Tarifs réduits sur vos consommations d’énergie,
• Intéressement et abondement sur Plans d’épargne, primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux.
• Une aide au logement peut vous être proposée sous conditions.