Vous souhaitez enrichir vos compétences dans le domaine de la Santé ? Intégrez EDF, entreprise engagée pour répondre aux défis de la transition énergétique et numérique, qui veille au bien-être de ses salariés et place la mixité au cœur de ses priorités avec l’ambition de viser 40% de recrutements féminins à l’horizon 2023. S’impliquer dans des enjeux sociaux liés à l’égalité femmes/hommes ainsi qu’environnementaux avec la lutte contre les émissions de CO2, c’est possible en nous rejoignant !
Envie d’en savoir plus ? Consultez notre site internet https://www.edf.fr/edf-recrute/pourquoi-choisir-edf/lesraisons-de-rejoindre-edf

Au sein du Service de Prévention et de Santé Inter Etablissement de la Division Production Nucléaire, vous rejoignez un collectif de 55 médecins du travail répartis sur tous les Centre Nucléaire de Production d’Electricité permettant un travail collaboratif en réseau de qualité.
Le service Santé au travail du CNPE de Nogent-sur-Seine est composé de 5 infirmiers/infirmières et d’une assistante médicale. 

En tant que Médecin du Travail au sein du CNPE, vous jouerez un rôle clé dans la surveillance médicale des salariés, couvrant à la fois le personnel d'EDF, celui d'autres entités intervenant sur le site, ainsi que les employés d'entreprises extérieures soumis à des rayonnements ionisants. Rattaché/Rattachée à la Direction du CNPE, vous contribuerez activement à la promotion de la santé et à l'amélioration des conditions de travail.

A ce titre, vous serez amené/amenée à :
- Réaliser les visites médicales périodiques, les examens systématiques d'embauche et de reprise du travail, en vous assurant du suivi médical complet des salariés.
- Participer à la définition et à la mise en œuvre d'actions préventives pour l'ensemble des salariés, favorisant un environnement de travail sûr et sain.
- Apporter des informations et des conseils à la direction sur les conditions de travail, l'hygiène, la sécurité et l'adaptation des postes de travail.
- Assurer les premiers gestes en cas de secours aux blessés, démontrant une réactivité cruciale en situations d'urgence.
- Contribuer au fonctionnement de l'entité accréditée chargée de mesurer l'exposition aux rayonnements ionisants du personnel, en assurant la réalisation des mesures nécessaires (Anthropogammamétrie).
- Assurer le suivi médical des salariés dans le cadre des agréments des Services de Santé au Travail (SPST) concernés.
- Garantir une disponibilité médicale permanente (DMP) pour répondre aux questions médicales relatives à la radiologie.
- Gérer le suivi DATR des salariés d'une dizaine d'entreprises intervenant sur le site.
Par ailleurs, vous serez amené/amenée à intégrer, si nécessaire, un cursus de formation vous permettant d'acquérir les compétences nécessaires à vos missions. En fonction de vos besoins, un dispositif d'accompagnement et de professionnalisation est mis en place pour vous permettre de conforter vos compétences et en développer de nouvelles.

Votre Profil ?

- Vous êtes Docteur en médecine, titulaire du CES/DES de médecine du travail, avec idéalement le DU Radioprotection (ou en cours de validation) ;

- Vous justifiez d’une première expérience professionnelle de 4 ans dans le domaine de la santé au travail ;

- Vous avez su démontrer vos capacités relationnelles et votre sens du contact ;

- Vous faites preuve d’autonomie, de réactivité, de capacités d'analyse et de synthèse ;

- Vous savez vous organiser pour piloter votre activité et décider ;

- Doté/Dotée d’une réelle capacité à fédérer, vous disposez d’une réelle aisance pour communiquer qui vous permet de vous adapter à tous types d’interlocuteurs.

Le poste est situé sur le CNPE de Nogent-sur-Seine, dans l’Aube (10). Vous serez assujetti à des astreintes qui nécessiteraient des déplacements sur les sites de Belleville-sur-Loire et Dampierre-en-Burly.

Rémunération :

La rémunération attractive sera déterminée selon le profil et les expériences. Ce salaire s’inscrit dans un package global de rémunération intégrant notamment un accompagnement financier adossé aux conditions d’exercice de l’emploi (déplacements, astreinte…), de l’intéressement, des Primes individuelles, des Tarifs préférentiels pour l’électricité et le gaz, et une politique familiale développée.

Cette mission est un moyen idéal d’accroître votre valeur professionnelle, vos compétences et de progresser vers d’autres directions du Groupe. Alors n’hésitez pas, rejoignez-nous, ce poste est fait pour vous !

Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Venez découvrir nos différents réseaux qui œuvrent à favoriser la mixité dans le groupe : https://www.edf.fr/edfrecrute/pourquoi-choisir-edf/un-employeur-responsable/egalite-professionnelle-0