Dans l’exercice de ses missions, Enedis a des relations avec les Fournisseurs d’électricité (il y en a 94 actuellement en activité en France ayant des clients raccordés au réseau de distribution géré par Enedis) et les Responsables d’Equilibre (il y en a 78 en activité). Ces relations s’exercent dans le cadre des contrats GRD-F et GRD-RE ainsi que dans le cadre des procédures régissant la réalisation des prestations d’Enedis pour le compte des Fournisseurs et les Responsables d’Equilibre. C’est dans ce contexte que l’emploi apporte l’expertise juridique sur les contrats et les procédures liant Enedis aux acteurs du marché.

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à conduire des travaux de fond sur les modèles de ces contrats pour proposer des évolutions et les soutenir dans les instances de concertations animées par la CRE ou Enedis.

Vous procéderez, avec le Pôle des Affaires Juridiques d’Enedis, à l’instruction des différents cas de figure qui peuvent se présenter dans l’exécution de ces contrats et prendrez en charge les analyses juridiques nécessaires à l’exercice des missions de l’équipe.

Vous apporterez l’expertise juridique dans l’élaboration des procédures de marché auxquelles travaille le département B2B2C, dont les sujets relatifs au RGPD, et dans l’animation de la concertation sous l’égide de la CRE ou d’Enedis. Vous assurerez enfin l’interface avec les départements « marché de masse » et « marché d’affaires » du Pôle Clients et serez amené à contribuer à des activités métier.

Master 2 en droit de l’énergie ou droit des contrats avec si possible une première expérience réussie.

Vous êtes rigoureux, organisé et curieux. Vous disposez d’un bon esprit de synthèse et d’une capacité d’analyse pour construire des propositions argumentées. Vous avez le goût du travail en équipe, une appétence pour les métiers d’Enedis, les sujets transverses et êtes reconnu pour votre qualité rédactionnelle.

Une bonne connaissance du marché de l'électricité est un plus.

La rémunération sera proposée selon les compétences du candidat, ses expériences acquises et ses diplômes. Une étude de rémunération sera effectuée en adéquation avec le marché de l'emploi actuel.

Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à cœur de vous encourager sur vos résultats et dans votre bien-être au travail : prime sur les résultats individuels, forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée, télétravail (10 jours max/mois), accès à un Compte Epargne Temps, package de protection sociale, tarifs réduits sur vos consommations d’énergie, intéressement et abondement sur Plans d’épargne, primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux. Une aide au logement peut vous être proposée sous conditions.

Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.